Parcours de formation continue Directeurs et Directrices d’écoles privées indépendantes (sur 12 mois)

Un parcours complet, dédié aux directeurs et directrices d’écoles indépendantes  :

Votre temps est précieux. Votre mission au quotidien vous fait côtoyer des domaines spécifiques. Un investissement sans faille vous permet de faire face.

Votre rêve le plus secret et d’être, enfin, accompagné par des experts ? En restant disponible pour votre établissement ?

Ce parcours et fait sur-mesure pour vous !

 

Une année pour monter en compétences !

 

Quelle est notre méthode ?

  • des rendez-vous d’experts réguliers à Paris… compatibles avec une fonction chronophage
    pour permettre à tous de suivre ces rendez-vous malgré les aléas, un dispositif de suivi à distance en direct est prévu !
  • des outils et des supports
  • des conseils personnalisés
  • …. et surtout, la force d’un réseau et d’une communauté !

 

Public visé

Les directeurs et directrices d’école, de collège ou de lycée indépendants (libres, hors contrat)

Les membres de la gouvernance des Organisations Gestionnaires d’établissements indépendants

Tarif 

45€ par mois, pendant 12 mois

Le premier versement est à effectuer lors de l’inscription, les versements suivants seront échelonnées mensuellement à partir de la rentrée de septembre.

Possibilité de régler l’ensemble en une seule fois.

Pour que chacun puisse avoir accès à la formation, la question financière ne doit pas être un frein.
Contactez Élise Pailloncy-Vogny : [email protected]

Salarié ?     Votre formation prise en charge :       

 

Horaires 

10h à 16h ou 10h à 17h30 – environ un rendez-vous

 

PROGRAMME 

(indicatif, susceptible de modifications)

 

Téléchargez le planning afin de mieux visualiser le rythme de ce parcours : Planning Parcours Directeurs 12 mois

 

Période 1 : PÉDAGOGIE

de septembre à octobre : 

LIBERTÉ SCOLAIRE, PROJET PÉDAGOGIQUE et SUIVI des élèves   

Des experts vont vous permettre d’explorer le champ d’action de la liberté scolaire au sein de vos établissements.

Vous aurez tous les outils pour aider vos enseignants à ajuster ou redéfinir les progressions de vos élèves au regard du Socle Commun de Connaissance et de Culture.

INTÉGRER AVEC SUCCÈS TOUS LES NIVEAUX et TOUS LES PROFILS

Les établissements indépendants sont plébiscités pour de nombreux élèves aux parcours atypiques ou nécessitant un accompagnement spécifique. Que ce soit des élèves à Haut Potentiel Émotionnel ou Intellectuel, des enfants porteurs de troubles DYS, de l’attention ou avec un besoin de mouvement : comment les intégrer ? Quelles méthodes pédagogiques mettre en place ?

Nos experts vous amènent plus loin, vers la nécessité de prendre en compte chaque enfant dans la dynamique du groupe et de son harmonisation avec ou sans cloisonnement de niveau.

Période 2 : LOCAUX et RÉGLEMENTATIONS

de novembre à décembre : 

CHOISIR SON IMPLANTATION

Vous souhaitez agrandir vos locaux ? déménager ? Vous souhaitez renégocier votre bail ou bien pensez-vous à une acquisition ? Vous êtes conseillés et guidés par des professionnels pour maitriser tous les contours et piloter votre projet en souplesse.

SECURITE, ACCESSIBILITÉ et normes SANITAIRES

Parties intégrantes des nouvelles inspections et parent pauvre de beaucoup d’établissements indépendant, il vous faut souvent du courage et de l’abnégation pour vous plonger une fois l’an dans ces eaux troubles faites de réglementations et référentiels. Grâce à l’expertise de praticiens du terrain sur ces questions spécifiques, mettre en conformité votre établissement sera un jeu d’enfant.

Période 3 : ADMINISTRER

janvier : 

OUTILS de GESTION
Comment fluidifier votre administration générale et vos tâches quotidiennes ? Des magiciens du temps vous présenterons de nouveaux outils de gestion. Gain de temps et gestion professionnelle ne sont plus incompatibles à l’heure de la digitalisation.

BUDGET , COMPTABILITÉ et FISCALITÉ
Construire un budget réaliste, tenir la comptabilité dans le respect des lois et sans dépenses inutiles ;  Connaitre l’environnement fiscale opérationnel auquel votre établissement est soumis : gagner en aisance sur ces spécialités essentielles grâce à des interventions de Cabinets Experts.

QUAND ET COMMENT S’ASSURER ?
N’attendez plus un sinistre ou un accident pour relire vos contacts d’assurances et vérifier que vos polices souscrites correspondent aux besoins spécifiques de voter établissement. Bénéficiez de l’éclairage d’un Assureur spécialiste des établissements indépendants.

GESTION des DONNÉES
Quelles sont les obligations RGPD pour les établissements ? Comment mettre en place un archivage intelligent et un suivi sécurisé ?

Période 4 : FAIRE ÉQUIPE

de février à mars : 

CADRE DES RESSOURCES HUMAINES
Une meilleure connaissance de la Convention Collective associée à un approfondissement des obligations sociales, grâce  des Gestionnaires en Ressources Humaines et Paie vous transmettent le savoir essentiel. Calculer une paie, définir les catégories d’heures ou valoriser les missions de vos bénévoles n’auront plus de secret pour vous.

COHÉSION D’ÉQUIPE
Recruter son équipe est un art qui s’acquiert. Trouver la perle rare : légende ou réalité ? Devenez découvreurs de talents, redonnez du souffle à votre équipe ! Orchestrer ses équipes, bénévoles et salariés, sanctionner, licencier, faire évoluer en responsabilité, tout en responsabilité : tout devient possible.

MANAGEMENT
… et si cette compétence devenait un atout opérationnel pour vous ? Apprenez à traduire les bonnes pratiques auprès de votre équipe pédagogique, à créer un climat de confiance et à harmoniser les relations internes et externes à l’organisation.

Période 5 : DÉVELOPPER

avril : 

ENTRETENIR SON RÉSEAU
Construire, enrichir et entretenir un réseau autour de son établissement comporte de multiples intérêts. Cela lui permet de s’ancrer en légitimité et de bénéficier de soutiens sécurisants. Dotez-vous de ce savoir-faire !

COMMUNIQUER
Développer votre communication sans trahir l’âme de votre établissement ? Le secret est dans le contenu ! Comment le mettre en forme ? Avec quels outils ? Quels buts poursuivre ? Mettez votre établissement en valeur en vous appuyant sur nos experts et influencez le cours de votre histoire…

FUNDRAISING
Partez outillés à la conquête de bienfaiteurs. Comment trouver des fonds d’amorçage de projet ? Avez-vous la possibilité de demander des subventions ? Fidéliser la générosité, travailler des présentations efficaces … avec assurance.

Période 6 : ANTICIPER

mai : 

PRÉPARER SON ANNÉE
Un temps dédié à l’organisation des temps forts, des obligations réglementaires et des rendez-vous clés. Outils et bonnes pratiques pour des rentrées imperturbables. Gagnez en visibilité et devenez réactifs.

INSPECTION
Souvent entourées de mystère, des juristes vous en révèlent l’actualité, les contours et les attendus. Des retours concrets avec une relecture approprié, apprenez des remontées d’autres établissements. Soyez prêts !

Période 6 : CONSTRUIRE

de mai à juin :

INTÉGRER UNE DÉMARCHE QUALITÉ
Toutes les organisations, verticales ou horizontales, flexibles ou rigoureuses, définissent des processus pour améliorer leur pilotage et garantir une transmission. Nos experts vous aident à définir la cartographie clé de vos procédures. Devenez moteur de la qualité au sein de votre établissement.

Rendez-vous INDIVIDUELS
Chaque stagiaire bénéfice d’un temps d’échange personnalisé avec l’équipe de Créer son École. Un moment qui vous est pleinement consacré pour faire le point sur les nouveaux acquis, le contenu de la formation, les souhaits d’approfondissement et évoquer vos projets de développement au sein de votre établissement. L’occasion idéale pour tout nous dire, afin de mieux vous soutenir.

Avant de repartir vers le succès, une journée de clôture à Paris ! 

 

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